Mit einem Wachstum um 11,4 Prozent im Vergleich zu 2021 hat Gies Dienstleistungen das Jahr 2022 abgeschlossen und verzeichnete einen Umsatz von rund 115 Mio. Euro. Dabei beliefen sich circa 76 Mio. Euro auf den Umsatz von Gies Dienstleistungen inklusive der Tochtergesellschaften, fast 24 Mio. Euro erzielten die Servicegesellschaften und knapp 15 Mio. Euro erwirtschafteten sich aus der Verantwortung von Managementaufträgen. Das Unternehmen tätigte im vergangenen Jahr Investitionen in moderne Technologien und effiziente Arbeitsprozesse zur Optimierung der Betriebskosten sowie für Sauberkeit und Hygiene. Außerdem legte der Dienstleister einen starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Umweltverantwortung, um seinen ökologischen Fußabdruck zu minimieren und Ressourcen effizient einzusetzen. 2022 verzeichnete Gies 5.080 Mitarbeitende. Trotz der globalen Herausforderungen der vergangenen Jahre blickt das Unternehmen positiv auf das Geschäftsjahr 2023 und will seine Position am Markt weiter festigen.
Weitere Unternehmenskennzahlen und Informationen über Gies Dienstleistungen erhalten Sie in der Facility-Services-Datenbank von Der Facility Manager unter: www.facility-manager.de/fs-datenbank
Schon gewusst? – Im Juli erscheint die neueste Auflage der Marktübersicht Facility Services Anbieter. Wenn Sie sich darin noch als Unternehmen präsentieren wollen, dann melden Sie sich bei verena.david@forum-zeitschriften.de, 08233 381 643 oder bei helmut.junginger@forum-zeitschriften.de, 08233 381 126. Unsere Mediaberatenden helfen Ihnen gerne weiter.
Mit der Juni-Ausgabe von Der Facility Manager ist auch die jährliche Sonderausgabe Job & Karriere mit erschienen. Dieses Mal hat die Redaktion aber am Konzept ein paar Punkte verändert und spricht nicht nur Schüler:innen und Studierende an, sondern befasst sich auch mit dem Fachkräftemangel in der Branche und wie Mitarbeitende gewonnen bzw. gehalten werden. Neben bekannten Inhalten wie den Tabellen zu FM-Studiengängen, die an diversen Hochschulen und Universitäten studiert werden können, bieten Professoren einen Einblick in die Zukunftschancen einer FM-Karriere für Schüler, Auszubildende und Studierende. Einige Dienstleister standen zudem Rede und Antwort zum Thema Frauen im FM und der Gewinnung und Bindung von neuen und bestehenden Kolleg:innen. Und auch mit den Vorurteilen zur Generation Z räumt das diesjährige Sonderheft auf.
